たまがった

長崎出張から戻って、先週ハローワークに求人出してたもんだから「何人か来るかなぁ、面接のテンションじゃねぇなぁ今日」なんて思いながらマンデーブルーな出社したら。。。
今日６人、明日６人、あさってもその次も！
午前中限定で９時から30分刻みの６人per１日体制。んでもって、午後はフル営業。鼻くそほじりながらゲームしてるヤツがうらめしいよ。
わたしゃ他人の過去なんてものに関心が無いので、履歴書見るって作業にとてつもないエネルギーを消費します。過去に何をしてきたかなんて大事なんですかね？今どうしてるなんて何か？？
わたし他人に対して、未来に向かってどうしたい？どんなになりたい？どんな事にチャレンジしてみたい？って方面しか関心がないのです。「あぁ君はこんな風に生きてきたから今こうなんだね、それで？」なんてお馬鹿な面接しかできないとすれば非常に退屈＆疲労困憊。
つーか「雇ってあげる」ってスタンスに疑問紛々。
「一緒に働いて協力していただく」のに一方的に「あなたは経験がどうでこうで、学歴がうんぬん」じゃないのでは？選択肢は一方通行？
「この会社をどう感じますか？」「ここで働きたいですか？」くらい聞けてイッチョ前の経営者かなって思います。
「雇ってあげる」の方ってビジネスでも「買ってもらう」「買ってあげる」のスタンスだから、一生報われないと感じます。
てか、これは”感じ”ではなく”真理”です。
明日は”夢”聞いてみよ。
面接の写真なんてあるワケないので、長崎のつづきで勘弁です。